Human Resource Solutions recrute un Technicien

Human Resource Solutions (HSD) a été fondée à Chypre en 2004. L’entreprise vise à s’établir comme un fournisseur de premier plan et fiable d’employés qualifiés ou prêts à être formés pour diverses organisations quelques soient leurs secteurs industriels.

Poste : TECHNICIEN PAIE

Lieu du poste : Abidjan

Niveau : Bac+3

Expérience : 2 ans

Date limite : 27 mai 2024

Description du poste

Le Technicien Paie est chargé de la gestion des processus de paie de l’entreprise, garantissant l’exactitude des salaires et le respect des obligations légales et réglementaires. Il/elle collabore étroitement avec les équipes RH et finance pour assurer un traitement efficace et précis de la paie.

Missions principales :

Gestion de la paie :

1. Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.).
2. Calculer et établir les bulletins de paie.
3. Assurer le traitement des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.).

Administration du personnel :

1. Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte).
2. Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH.
3. Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits.

Veille juridique et sociale :

1. Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.
2. Appliquer les conventions collectives et accords d’entreprise en vigueur.

Support et conseil :

1. Apporter un support aux managers et aux équipes RH sur les questions relatives à la paie.
2. Participer à l’amélioration des processus et outils de gestion de la paie.

Compétences et qualifications requises :
Formation :

Bac +2 à Bac +3 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire.

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’un service paie.

Compétences techniques :

1. Bonne maîtrise des logiciels de paie (Sage, ADP, Cegid, etc.).
2. Connaissance approfondie de la législation sociale et des règles de paie.

Qualités personnelles :

1. Rigueur et précision dans le traitement des données.
2. Discrétion et respect de la confidentialité.
3. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
4. Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Conditions de travail :

A. Travail en bureau avec des horaires réguliers, possibilité de périodes de forte activité lors des clôtures de paie.

B. Environnement nécessitant une grande concentration et une attention aux détails.

Dossiers de candidature

Pour postuler, rendez-vous sur notre site web
https://mhd.hsd-melt.com 
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